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關于做好2018年春季學期研究生“三助”工作的通知
2018-03-09 14:31   審核人:

機關各部門、各學院全體研究生

爲做好2018季學期研究生三助助管、助教、助研工作現將有關事項通知如下

一、崗位設置

2018年春季學期擬在全校設置助管崗位143個,助教崗位93個,詳見文後附件中的崗位指標下達一覽表。助研崗位由導師自行設立。

各單位助管助教崗位數不得超過學校下達的指標數。若某單位助管或助教崗位指標數未能完全使用剩余指標可由研究生院在全校範圍內調配使用。

二、聘任對象

助管、助教的聘任對象为在基本学制期限内的全日制非定向、无固定工资收入的研究生。助研岗位聘任對象由導師自行确定原則上全日制非定向、無固定工資收入的碩士二、三年級的研究生和博士一、 二、三年級的研究生均應參加助研工作。

1.聘任助管、助教崗位,同等條件下經濟困難研究生優先考慮。

2.同一學期內研究生不得同時擔任助管助教崗位。

3.考慮到工作的連續性和工作時間,本學期一般不再聘任2018年6月將要畢業的畢業班研究生擔任助管、助教。

4.原則上機關部門不得聘用本單位處級幹部所指導的研究生擔任本單位助管。學院聘用本學院處級幹部所指導的研究生擔任本學院助管、助教的比例,不得超过本學院助管、助教總指標數的20%。

三、聘任程序

1.研究生申請。研究生助管、助教崗位的聘任采取民主自願雙向選擇的原則。研究生先填寫崗位工作申請表經導師同意所在學院推荐到設崗單位交表、面試。

2.设岗单位选拔。设岗单位结合本單位实际根據設崗條件對應聘研究生進行面試、考察、選拔。本学期所有助管、助教的岗位申请表都交到研究生所在培养學院统一汇总聘任情况。各學院研究生奖助工作联系人请于316日下午下班之前將助管、助教的聘任結果彙總表紙質版和電子版和研究生個人申請表紙質版),集中交到研究生院203電子郵箱yjsgzb@aust.edu.cn。逾期不交視爲放棄申請崗位不再補聘。

3.公布錄用。研究生院審核、彙總、公示後統一發布2018季學期研究生助管、助教聘用结果。确定录用的研究生按設崗單位的要求上崗工作。

四、崗位管理

1.助管、助教崗位

各設崗單位、部門任課教師、指導教師要對設崗崗位嚴格管理,按月考評,每月30日前将当月考核情况提交到研究生所在的培养學院。因考核不及時造成的津貼不能發放問題,根據實際情況,由學生本人或崗位設置單位或教師承擔和負責。

2018年春季學期助管、助教的考核分爲五次,即201834月、5月、6月、75個月。

2.助研崗位

我校目前現行助研發放最低標准爲二、三年級碩士每生每年700一、二、三年級博士每生每年3000元。給予導師的相應獎勵按照學校有關規定執行詳見《安徽理工大學指導研究生津貼管理辦法的補充規定》(校研究生[2015]16號)。目前只對碩士研究生二年級和三年級學生的發放情況給予導師相應的獎勵,導師當年全年累計爲碩士研究生發放助研崗位津貼達到每生3000元,學校按照發放人數,以每名研究生1000元的標准給予導師獎勵。

在確保符合我校目前現行助研發放最低標准的基礎上,助研崗位由導師設置,助研的考核由導師負責具體今年發幾個月、每個月是否發助研津貼、發多少金額、發給哪些研究生等事項都由導師自行確定,根據學生實際助研情況進行考核發放。導師可在每月30日之前将当月的发放明细表交研究生所在培养學院的研究生奖助工作联系人,以便學院汇总上报。

導師通過此種形式發放助研津貼視爲導師考核中助研費發放情況的唯一途徑。其他发放方式在年底導師考核中将不予统计,也不作为導師奖励的证据。请各學院在广大導師中进行宣传解释,确保每一位導師都了解助研发放要求。

導師在符合财务制度和科研经费管理規定的前提下,从導師或课题组的纵向科研项目、横向科研项目等科研经费中列支。根据学校科研经费和财务有关管理規定,校人才引进项目、科研启动费、教研立项、规划教材、教改项目以及配套项目等项目中不能支出助研費使用课题组其他老师项目支出的助研費,必须有经费负责人签名确认。

   五、津贴发放

助管和助教的崗位津貼標准一般爲考核合格每月300 考核結果由聘用單位、指導教師根据受聘研究生的崗位職責、工作态度和工作实绩等情况综合评定助研津贴由導師根据研究生助研情况自行确定。在机关部门和其他學院工作的助管、助教的考核表都一并交到研究生所在培养學院。各學院研究生奖助工作联系人具体负责本學院研究生的三助工作每月5日之前將上月助管和助教的考核表紙質版、助研發放明細表紙質版和彙總表电子版和紙質版),收集後交研究生院。研究生院統計全校三助發放表彙總後統一上報財務處以助學金的形式打入研究生本人的獎助學金發放工行卡內。

六、工作要求

1.研究生三助工作是研究生培養的重要環節是資助研究生順利完成學業的有效途徑各部门、各单位、各學院要高度重视廣泛宣傳積極推進使三助工作真正成爲育人和資助並舉的有效措施。

 2.研究生三助作爲一項常規工作各部门、各单位應安排专人负责。各學院要有一名院领导负责研究生三助工作并指定研究生奖助工作联系人具体实施此项工作。各學院可根据实际需要设置一名三助專職助管崗按學校有關工作要求认真完成相應任务。

    3.各设岗单位和導師應根据实际工作需要制定具體崗位管理和考核辦法依据考勤、考核情况认定考核結果根据每月的考核結果据实发放津贴。学校对三助工作進行檢查和考評對在工作中弄虛作假或違規情況學校取消設崗資格並嚴肅處理相關責任人。



附件【附件:2018年春季學期研究生“三助”工作的相关表格.zip已下載
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